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転職成功のポイント

転職は、私たちが社会人生活において自分を見つめなおすいいチャンスです。この時期に自分が本当は何がしたいのか？何をしているときが自分らしく生き生きと働けるのか？どんな行動をしているときに楽しみ、モチベーションが維持・向上できるのか？などまず己を知ることに十分な時間をかけることが非常に重要になります。

社会人生活において、１日の大半を仕事で過ごすのですから、仕事が充実しなければ１日を無駄にしてしまいます。その１日を充実させるためにも日々自分と見つめあい、自分の理想のステージにあがるべく、常に情報を収集しその企業の研究・探求をしていくことが重要です。

我々は、自分をよりブラッシュアップし、より高いステージで社会に強く貢献しようという向上心のある方、エネルギッシュな方を応援させていただきます。

その業界全体の研究を受ける会社のビジネスモデル自分が受ける会社のビジネスモデル・商品・クライアント（得意先）をわかる範囲で研究する。同業他社と自分が受ける会社では何が違うのか？希望する会社が、どのような点で同業他社より魅力を感じるか？などいろんな視点で業界を研究する。

会社の雰囲気・社風などについてご友人・知人など実際に勤めている方や周囲の人にどんな雰囲気の会社かを聞いてみる。実際にどのような業界からの人が多いか？男女比率はどのくらいか？禁煙・喫煙は別場所か？など自分が働きやすい条件を事前に確認する。

書類審査ですが、職務経歴書では過去の仕事内容の具体的な行動・経験に基づき、仕事内容・実績数字・成果・功績を具体的にご記載下さい。プロジェクトは、プロジェクト名・役割（リーダーなど）期間・得意先・販売実績・売上げ実績・組織人数などを具体的にご記載下さい。

履歴書は、自分の性格的な部分を、「具体的な経験をもとに私はこういう人間です。この経験をもとにこういうことが生み出せる」というようにアピールしてみて下さい。「具体的な経験」は自分ならではのオンリーワンの体験が良いと思います。また、賞罰のあり・なしは忘れずにご記載下さい。

第１次面接では、ご希望の部署の担当者が面接することになります。ここでは、その人の過去の会社人生において、自社でも活躍できる人か個人のみでなくチームの雰囲気にも合っているかどうかなど判断いたします。その部署の雰囲気・周囲をを明るくできるかどうかもポイントの一つです。

とはいえ、自分をつくってその会社の雰囲気に合わせて、たとえ入社しても後がつらいだけになります。ですので、会社の雰囲気・働いている人の雰囲気・その会社の取り扱い商品・サービスを提供する人物・経験・スキルなどいろいろな側面でのポテンシャルに関して、企業側の理想に近いかどうかを判別する必要があります。

１・２次面接ともに聞かれる内容・質問内容は違えども、結果的にはその人が自分の会社にもたらすであろう売り上げ・コスト効率のメリット・経験値・スキル・雰囲気・人柄を見ています。

きちんと自己分析をし、企業のサービス・商品内容・その他の条件などをよく調べ、具体的な過去の経験・行動実績から,その会社へもたらす自分のメリットをありのままに伝えることが入社への第一歩になります。